就业公平保障法律制度研究

本书围绕就业公平保障，系统论证了市场、政府和法治三大要素在保障就业公平方面的功能和角色，在评述国外及我国一些地区就业公平保障法律制度基础上，对就业歧视行为进行了分类研究，并提出了一系列有价值的应对措施。