日本公务员人事制度

本书翔实地介绍了日本的雇佣型公务员制度在经济上的合理性，对日本的国家公务员制度和地方公务员制度进行了科学分析，并将其与法国、英国以及美国的公务员制度进行了对比，最后对日本公务员制度中的“缓慢升迁”政策进行了深入的思考。书中提出的观点具有相当的学术价值和现实意义：“缓慢升迁”和“积累性奖赏体系”为特色的日本人事行政制度，实际上已经转变成了可以最大限度地激发公务员积极性的一种构造形式。