劳务派遣法律规制研究

劳务派遣法律规制的基础理论。对劳务派遣的重要问题进行法理分析，特别是对劳务派遣劳动关系、劳务派遣雇主责任分配模式等进行研究。第一，本书对劳务派遣的概念、特征、发展现状等进行了创新性的阐述。第二，在劳务派遣劳动关系的界定方面，学界主要分为两派：一重劳动关系说和二重劳动关系说。本书借用“共同雇主”理论，提出“捆绑式一重劳动关系论”。第三，在劳务派遣雇主责任的分配方面，应当在一重劳动关系的共同雇主理论下重新构建劳务派遣的雇主责任体系。