中国公务员胜任力结构及提升机制研究

胜任力模型贯穿着人力资源管理的整个流程，在人力资源管理活动中起着基础性、决定性的作用。书稿结合财政部门处级干部的工作规范和职位特点，从心理学的角度进行量化的实证研究，建立了符合财政部门处级干部岗位要求的胜任力模型。