管人要懂的心理学

管理的第一要点就是管人，根据人的心理状态和思想规律，通过尊重人、关心人、激励人，来改善团队中的协作关系，充分发挥下属的积极性和创造性，从而提高工作效率和管理效率。这也是当前管理心理学备受重视的原因。全书从策略心理学、鉴人心理学、沟通心理学、协调心理学、威信心理学、授权心理学、激励心理学、制度心理学、转换心理学等十个方面，展开不同的论述说理。内容详实，案例丰富，分析透彻，是管理者的有效参考书。