开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析

本书从劳资关系协调机制所涉及的企业、劳动者及工会和政府三方，从理论，实践和政策规制三个层面研究开放条件下国际资本流动和劳资关系的相互作用和影响机制，探讨中国如何构建有效的三方协调机制和和谐的劳资关系体系。