绩效考评方法

作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例奉献作者多年修炼的心得。以此作为联系你我的桥梁。以此作为新探索的起点以此作为推进HRM的平台。