我国国有企业人本管理研究

在管理中体现以人为本的精神，是国有企业贯彻落实科学发展观的重要方面。本书试图通过对国有企业人本管理问题的研究，探寻一种更有利于国有企业做强做大及其员工全面发展的管理方法，从而对国有企业深入贯彻落实科学发展观的有效路径作出积极探索。本书在借鉴已有研究成果的基础上，突破平面式陈述的局限性，以“为什么”、“是什么”、“怎么样”三个依次递进的思维进程对国有企业人本管理问题展开研究。