自动波领导模式

李锦记旗下公司无限极推行了20年的一套自我总结的领导模式和模型。在自动波领导模式中，“人”是最重要的元素，在这个模型里，人被关注、被尊重、被重视。包括：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标。