员工关系管理

本书结合企业实际，详细介绍了员工关系管理的各个方面。主要内容包括员工关系管理的环境；员工劳动合同管理、员工离职管理；员工纪律与惩戒管理；员工参与和员工关系管理中的沟通；劳动争议处理；员工安全和健康管理；员工压力管理、员工援助计划和工作-家庭平衡计划；员工满意度；非正式雇员的关系管理等。