事业单位职员制研究

本书对事业单位管理岗位设置管理制度及职员制度试行试点相关政策及实践情况进行了综合性研究，对各地各部门职员制试行试点情况做了比较全面的研究和评估，总结所取得的成效与经验，重点分析了实践中所遇到的困难、问题，指出了现行政策中所存在的不足。结合文献研究、政策分析和国际比较研究，提出了建立健全职员制的目标定位和路径选择，并进一步形成了建立健全职员制的一系列方案设想及相关对策建议。