培养接班人 如何挖掘、培养并留任企业精英人才

如今，领导力已直接影响到一个企业的成败，却有越来越多的企业面临高层和中层领导人才的短缺。培养自己的领导人才，好处不言自明。然而，在如今快节奏、多变化的领导力环境下，许多企业仍试图沿用已然过时的传统方法，如“论资排辈”和接替规划等。在本书中，我们将提供一个更为系统、更有针对性的方法来帮助发掘和发展高潜质人才，称之谓“人才加速储备库”。