员工潜能开发模型及显化路径研究

本书旨在构建员工潜能开发的概念模型和测评体系，并研究员工潜能开发与绩效的关系。具体内容包括：员工潜能开发概念模型的构建及验证、员工潜能开发测评体系的设计、员工潜能开发与绩效的关系模型建立与验证，以及某企业员工潜能开发实证研究，以期丰富和拓展员工潜能开发和员工绩效理论，同时对企业员工潜能开发和绩效管理提供理论框架和方法指导。