人力资源管理实务指南

本书共19章，以流程为主线，涵盖人力资源的各个模块，介绍了人力资源管理实务体系、人力资源规划、工作定位、工作分析、招聘、面试、录用、培训、职业化生涯设计、绩效、考核、薪酬设计、福利设计、激励、晋升、纪律、奖惩、安全、员工关系、团队文化建设14个方面设计思路、重点问题、解决方案、流程、关键点等，提供了大量模板和量表，是人力资源工作者不可缺少的实用工具书。