人事总监内部核心课程 留人之道

在市场经济中，人员流动是常见的，企业无需在任何时候留住所有的人员，只需集中资源留住那些最符合自身需要的人才即可。鉴于此目的，本书主要从事业留人、制度留人、文化留人三个方面对企业留人进行了案例分析，指出了不同类型的人才流失的原因，并有针对性地提出了相关的措施和手段，以供各类企业的领导和人事总监参考借鉴。