人力资源管理

本书主要涵盖目前人力资源管理领域的教学体系与内容，为相关专业学生的学习提供一本学习教材。本书内容包含人力资源与人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理与职业生涯规划和人力资源管理的新发展，共十个主题。每章内容首先提供学习目标和引导案例，章末提供复习思考题、篇后案例。本书适合商学院人力资源课程的教师、学生以及在组织中从事人力资源管理实际工作的人士参考。