劳动法的改革与完善

本书分为12章。第一至第三章分别介绍了劳动关系的内涵及雇主和雇员身份的认定、特殊雇员的保护及雇主的差别待遇、劳动合同当事人的基本权利义务，第四至第八章主要涉及劳动派遣、最低工资制度、反就业歧视、残疾人就业、工伤保险等内容，第九至第十二章则对劳动合同的解除、企业民主管理、劳动监察和劳动争议处理制度进行了分析。