基于多Agent系统的企业组织学习研究

本书针对现有组织学习理论的缺陷，构建了多Agent仿真模型研究的基本思路，并对面向市场的试错型组织学习模式和面向竞争对手的效仿型组织学习模式进行仿真研究，得出相应的结论。首先，将多Agent仿真研究方法应用到企业组织学习研究中，为企业组织学习的研究开辟了一个新的研究领域。其次，选择将多Agent仿真模型作为研究组织学习的基本研究方法，不仅实现了研究方法上的突破，而且由于采用了这种研究方法而使组织学习的研究内容实现了突破。