提高高校教师绩效的理论与方法研究

该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩效管理与高校战略目标相匹配等提高高校教师绩效的管理方法；在此基础上，对提高高校教师绩效进行制度设计；还为政府出台相关政策提供了政策建议。