网络关系、动态能力与创新绩效研究

“如何有效的利用网络在创新中获利”是企业关心的现实问题，也成为近年来创新管理领域研究的重要课题。针对这个核心问题，本书在相关理论和现有文献的基础上，借助动态能力理论和视角，构建了网络关系促进创新绩效的机理模型，并通过大样本实证分析，验证了相关理论假设。在拓展专题研究中，本书进一步丰富了研究的视角，探讨了CEO性格特征在创新导向-能力与企业绩效之间的调节作用