冲突、融合与成长 大学毕业生在职业生涯入口处的发展

本书主要融合生涯发展理论、生涯选择理论、组织社会化理论和可雇佣能力理论，结合我国高校毕业生的实际情况，使用理论和实证两种研究方法，深入阐述了大学毕业生这一重要的生涯初试者群体在进入职场前后的主要发展命题：生涯发展所处阶段的特征、职业生涯的开端、职业生涯选择与决策、可雇佣能力及其特征、组织社会化及职业适应过程、职业适应不良与重建等。