现代职业教育背景下 广东中高职衔接体制构建的理论与实践

本书基于广东创建现代职业教育综合改革试点省、构建现代职业教育体系的大背景下，从一体化的中高职衔接管理体制、灵活多样的中高职衔接模式、基于现代学徒制的产教融合机制、“知识+技能”的考试招生制度、“能力核心、系统培养”的课程衔接体系、衔接贯通的职业教育资格证书制度等方面，就广东中高职衔接体制构建进行探索，为广东开展中高职衔接体系构建的顶层设计提供政策咨询。