敏捷共创 让学习直接创造成果

全书结合众多将行动学习整合到组织运行中的知名企业案例，详细介绍了行动学习的重点核心工具，以及敏捷共创这一新型的培训学习方法论，使彼得圣吉所提出的学习型组织和王阳明所提出的知行合一等抽象的理念可以真正地落到实处。全书分五章，结构严谨，层次合理，可供企业人力资源的培训部门以及一般培训师参考。