用对你的管理方式

本书从哲学思想、营销学、人际关系、企业管理、国学理念几大方面入手，讲述了现代企业人力资源管理的内在逻辑和价值观念，提出用心管理、同频管理、动力管理、平衡管理四大主张，旨在唤醒企业管理者对企业人力资源管理的感性认识和理性认识，拥有符合现代企业管理要求的内在素质和管理智慧，并能够作出切实有效、可落地的管理决策。