人力资本产权实现研究 以不完全契约为视角

本书从不完全契约的视角切入，先对人力资本产权理论进行系统梳理和客观评价，对人力资本产权的结构、特征及人力资本产权实现的含义进行界定；接着对人力资本产权不完全实现的实证分析。具体分析了力资本所有权、使用权和收益权等权能在交易中的落实，以及雇主对雇员人力资本使用权的不完全实现进行分析，最后提出了促进人力资本产权实现的途径。