跨国企业人力资源管理

本书在系统梳理和总结发达国家人力资源管理理论以及跨国企业人力资源管理实践经验的基础上，对企业人力资源管理理论以及跨国企业人力资源管理的框架和内容进行了重新整理和阐述，并在比较研究的基础上，从人文主义的视角，对企业人力资源管理理论提出了独到的见解。