情感领导力

越来越多的人以牺牲个人价值观为代价换取事业的成功，他们收获了高职位、高薪，却并不快乐。对企业来说，员工全心全意的情感付出比智力付出、体力付出重要得多。斯坦·斯莱普先生的职场情感承诺理念在许多企业中掀起了一场变革，他告诉我们如何将公司变成实现人生价值观的场所，使管理者、员工获得整体幸福感，从而改善冷漠的职场人际关系，赋予管理工作更多的情感，使员工在工作中投入更多的情感，使公司获得“非经营性”成长。