管理潜规则

本书从研究一般意义的管理规则出发，对构成管理规则重要的组成部分——管理潜规则的概念进行了界定。并从存在和演化两个角度对这个概念进行了静态和动态的系统分析，进一步就管理潜规则对企业员工行为的影响进行了理论和实地研究，通过测试量表实证了管理潜规则在企业中的客观存在的现实以及企业中各种类犁的潜规则的表现特征和管理潜规则对于员工的行为和企业的绩效影响的程度。