公共部门人力资源管理 系统与战略 第4版

本书将公共部门人事管理的技术问题与公共政策制定的政策问题有机地联系起来。为了凸显当前政治与管理的现实，该书全面、系统地探讨了公共部门人事管理的系统及战略，包括人力资源的规划、获取、开发、纪律与惩戒和人事管理的价值、冲突、政治过程、管理技术，并通过大量的经典案例分析与私营部门管理经验的比较研究，提出一系列可供选择的战略性人力资源发展方案，从而使本书有较高的参考价值。