人到高层

本书是一本关于领导学的书。本书首先阐述了如何确定组织是否需要高层领导团队，然后基于他们对全球百余个高层团队进行研究取得的成果阐述如何给团队确立一个清晰而又令人向往的目标、如何让合适的人进入团队、如何给团队提供合理的结构和支持，以及如何磨砺团队成员自身的能力。本书指出，没有一个首席执行官能够使得领导团队变得强大，首席执行官所能做的是创造条件，提高使高层管理者小组发展成为一个出色的领导团队的可能性。那么，如何提高这种可能性？本书详细阐述了高层领导团队领导职能必须具备的6个条件以及如何创造这些条件。