识人用人有学问

本书引用了大量的中国古人对于人才的看法，并用许多古今识人、用人事例来佐证。书中的每一个小节，都用古人的识人用人典故结合古人总结出的精义，再加上当今中外企业实践的例子，从对人才的判断、对人才的态度、任用人才的心态、如何保持与人才的关系等多种角度对识人、用人进行新的解读和阐释。