人力资源管理

本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统的各个主要环节，如人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通与冲突处理、员工绩效评估、员工培训、员工激励、员工薪酬、员工福利等等。本书适合作各类高等院校、成人教育等经济管理类课程教材，也可供社会在职人员阅读。