组织行为学

本书内容包括：组织行为学概述、组织行为学的研究方法、价值观、态度和工作满意度、激励理论及其应用、个体及其管理、群体行为及其管理、领导理论与领导行为、组织冲突与协调管理、组织与工作设计、组织文化与组织变革、领组织学习与管理艺术等，每章开头都设有引导案例，章后设计有案例及其分析，复习思考题等供读者学习时参考。