学习的价值 组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持

本书在国外有相当的影响，是一本实践性很强的书籍，兼顾一定的理论模型。本书引进中国后，将会有较大的市场，面向的对象是在企业从事培训、人力资源开发、企业E-learning的专业人士，以及高校教育学、人力资源领域的教师学生。本书是著名专家Patricia Pulliam Phillips博士以及Jack J. Phillips博士撰写的。长期以来，对于学习的评价是一个抽象的概念，一直困扰企业大学、培训中心和人力资源部门。但是这本书的闪光之处就是将学习的评价从理论框架走向具体的方法，总结以及介绍如何采集相关的数据资料来支撑学习的评价，证明学习的价值。本套教材是国内第一套有关企业教育研究与培训的系列教材，有很好的市场前景。