人力资源管理本土案例解析

本书将具体的人力资源管理职能划分为四篇，即人力资源计划与招聘、培训与开发、激励与薪酬福利、沟通与冲突处理，在阐述每篇核心知识点的基础上，有针对性地设计了相关的案例，并在每篇案例后面附有简要的分析思路。除此以外，本书还安排了一篇绪论，主要收集了一些综合性的案例和练习，以便在学员开始接触具体的人力资源管理职能之前，对人力资源管理有个整体的印象。