公共组织人力资源管理

本书的内容涵盖公共组织人力资源管理分为导论、公共组织战略管理、公共组织职位与人员分类管理、公共组织人员招聘与录用、公共组织人员培训与开发等十部分。本书试图从多层次、多维度对公共组织的人力资源管理进行阐述，强调概念、基本理论、基本技能的应用，突出其可擦作性的特点，向读者展示公共组织人力资源管理的最新成果。