高校后勤企业化管理及自组织机制研究

本书认为高校后勤社会化改革的主要目标是要实现高校后勤管理模式和运行机制的根本转变。要以管理理念、管理手段和管理效果要有系统体现，采用科学、高效，灵活的现代企业制度管人管事，服务好高校。