美国劳资法律制度研究 1887-1947

本书以历史唯物主义为理论指导，综合运用法学、历史学和政治学等多学科相结合的研究方法，对现代美国劳资关系及其法律调控机制的演进和确立进行考察与分析。揭示出现代美国劳资关系法律调控机制的产生、发展及其所带来的社会影响。