民族地区人才竞争机制研究

本书在全面把握少数民族地区在人才引进、使用管理、激励保障和教育培训等四大内容现状的基础上，围绕人才资源的相关理论，探讨可行性措施，努力架构起一套因地制宜、科学发展的少数民族人才竞争机制，实现民族地区的跨越式发展。