就业权研究

就业法是现当代劳动法三大构成分支之一，就业权是就业法之基础和核心问题。本书以劳动法学之理论与方法为基础，借鉴人权法、宪法等学科领域的最新理论成果，以国内外就业立法、判例和理论研究文献为资料来源，运用法律解释学、比较法研究以及法史学和法哲学的研究方法，从就业权的概念、制度演进、法理基础、权利构造、性质与效力、权利救济等方面，对就业权的各基本理论问题作了全面深入的分析论述。