劳动合同单方解除制度研究

本书分为五章，首先从劳动合同单方解除的概念入手，对劳动合同单方解除的基本理论进行了梳理和归纳，进而考察比较了美、英、日、法、德五个发达国家的劳动合同单方解除制度，并在此基础上对我国劳动合同单方解除制度进行了检讨，同时对劳动合同单方解除理论进行了再探索，提出了区别适用理论和岗聘分离理论，最后以新理论为指导重构了我国劳动合同单方解除制度，解决了现有的劳动合同单方解除制度中的主要缺陷。