金融契约控制权动态配置与公司治理效率

经济转型环境下，由于我国企业内部治理机制的不完善和外部监管制度的低效率，使得我国企业高管人员具有更大的攫取控制权私人收益和侵蚀投资者利益的空间。因此，如何对管理者实施有效激励约束，保护投资者利益是当前我国企业改革过程中亟待解决的关键问题。基于此，本书突破传统的现金流分析思路，从金融契约和控制权动态配置视角来分析管理者激励问题，并重点考察可转债金融契约对管理者的激励约束效应及其内在机理，完成了相应的理论模型、实证研究和实验研究。