人力资源管理教程

本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材之一，其注重理论与实践结合，章首设有“学习目的与要求”；章末设有“本章小结”，并附有针对该章内容的案例介绍，强化学生学习效果。从“人力资源管理的竞争优势”到“个人薪资安排”，由浅入深、从宏观到微观地介绍了相当数量的国外先进人力资源管理理念。