产业集群的人才集聚效应 理论与实证研究

产业集群作为重要的区域经济发展形式，在世界经济增长中的主导作用越来越显著，引起了国内外政府和学者的广泛关注。产业集群获得竞争优势并保持长久发展趋势，高素质的人才资源是关键因素。产业集群为吸引人才、培养人才和激励人才提供了良好的环境，由此在产业集群区域形成了人才资的聚集。本书围绕“产业集群的人才资源积聚效应”这一主题展开讨论。首先界定了产业集群与人才的基本概念，阐述了产业集群背景下人才吸引、人才成长和人才流动的辩证关系。接着，针对产业集群的人才引力进行了定量研究，提出产业集群的人才引力因素，确定产业集群的人才引力指数，建立人才引力模型。其次，探讨了产业集群中的人才成长机理，构建了人才成长三维资本结构模型，运用产业集群知识溢出效应相关理论研究了产业集群的学习机制，构建了产业集群学习层次空间模型，及其对人才成长的规律和路径。然后，从人才流动模式、人才流动偏好、以及人才流动与职业成长的关联效应等不同视角揭示了产业集群的人才流动规律。最后，对产业集群五大环境因素，及其对人才的吸引与源激励作用进行了系统研究，为政府制定宏观的人才政策提供了决策的参考依据。