人力资源工作制度规范与流程设计

本书分15章，从理论上简述了人力资源职能与职责、人力资源规划管理、员工绩效考核管理和薪酬管理等的内容。针对不同管理内容列举了相应管理制度范例，同时设计了各种管理工作流程，内容丰富，实用性强，可做为企业人力资源管理者的参考用书。