人力资源系统管理与运作

本书从技术应用角度出发，较系统地介绍了运筹学在人力资源系统管理与开发中的应用。本书内容包括人力资源与运筹学的概念、人力资源系统分析、人力资源模型与仿真、规划与供求预测系统综合评价与员工绩效考核、优化调配人力资源等的网络计划技术以及充分调动发回人力资源潜力和提高人力资源开发决策水平等。