企业知识资本管理 人力与组织资本互动转化机制探究的视角

本书从人力与组织资本的互动出发，构建基于核心能力的企业知识资本管理的理论体系与操作体系，涉及超我知识（显性知识）、自我知识（若隐若现知识）、本我知识（隐性知识）三大知识范畴人力资本与组织资本间的互动转化机制的探索，从本质上揭示企业培育“公司智商”的内在机制与根本规律。在此基础上，基于知识资本管理，本书还对传统管理学体系进行了重新诠释。