劳动法学

本书共十四章，涉及劳动法基础理论、劳动法概述、劳动法律关系、国际劳动立法、劳动合同法的一般理论、劳动合同订立的基本制度、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除与终止、特殊劳动关系的法律调整、集体合同、工作时间和休息休假法律制度、职业安全卫生法律制度、劳动争议处理法律制度、劳动监督检查法律制度等。