管理学案例研究方法

本书将管理学案例研究分为两大类，以管理学术界目前应用较多的YIN方法论，Eisenhardt方法论，Glaser、Strauss和Corbin的扎根理论为一类，这一类研究方法论以实在论作为其认识基础，属于客位研究；另一类包括人类学中的经典民族志方法以及后期使用的口述史、参与观察、焦点小组、叙事分析、行为研究等，这一类研究方法论以诠释作为其认识论基础，属于主位研究。本书通过对各种案例研究方法的系统、细致梳理和比较，有助于读者迅速掌握各种研究方法的要点和特色。