区域人力资源与社会保障协调发展研究

本书探索结合我国区域经济和社会发展的需要，就市场配置机制、政府引导监控和公共服务体系建设等方面如何构建体制机制，以实现“人行天下、保联天下、政通天下”的理想目标。分别就东部、中部、东北地区、珠三角、天津等地区人力资源和社会保障协调推进的主要问题、发展目标、实现机制等问题进行了分析研究，对殴盟成员国之间社会保障制度安排进行了梳理，为我国提供了有益借鉴，对衡量区域间人力资源社会保障协调发展的指标体系进行了理论和实证研究。